![]() |
وجدنا موظفين........ومازلنا ننتظر .....موظفين
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب لمؤسسة اعلانية في الرياض لأحد إخواني سيبدأ عملها تقريبا في آخر شهر شوال موظفين: 1_ موظف واحد أو اثنين يدير موقع اكتروني يجيد ادخال البيانات ويتقن اتقان تام التعامل مع الأنترنت كذلك عنده خبرة في التصميم..........الراتب في البداية متواضع....لكن بعدها يزاد في الراتب وسيكون مجزي بإذن الله.........يتطلب العمل الحضور لمقر المؤسسة بدوام كامل مع إمكانية نقل الكافة وتوفر سيارة مع الشخص 2_ مسوقين.............لهم خبرة في هذا المجال.....توفر سيارة معهم ........مع إمكانية نقل الكفالة........... الدوام كامل..............ولن يكون هناك راتب بل بالنسبة وستـــــــــــــــكون مرضية بإذن الله..........وإن أراد حددنا له راتب أأكد: على هذه الأمور *يتطلب العمل حضور لمقر العمل *العمل للرجال فقط * امكانية نقل الكفالة *وجود سيارة مع الشخص......مع رخصة قيادة سارية المفعول *العمل معنا مربح جدا ........ * المشروع بداية لمشاريع أخرى.......ومن ينجح معنا......سيكون محل تقديرنا لاحقا ومن حقه علينا ......أن نرضيه للتواصل: مع ذكر عنوان العرض عن طلب الإضافة z_abdella_124@hotmail.com للجادين فقط ومن لاينطبق عليه اي شرط من الشروط. أرجو ألا يطلب أن أضيفه على البريد الشروط كلها مهمة ولن يتم التنازل عن أي شرطمنها |
وما زال العرض قائم
|
اخى بالنسبة لادخال البيانات وإدارة الموقع هل ممكن العمل من المنزل عن طريق ادخال بالاسكانر وارساله عبر الميل او اى عمل يمكن من خلال المنزل مع مؤسستكم مثل إدارة الموقع
|
إقتباس:
أخي الفاضل العمل يتطلب الحضور في مقر المؤسسة وهذا أمر أعتبره أساسي ودليل على المصداقية وفيه ثقة أكبر بين رب العمل والموظف |
الوقت يمضي ومازال العرض قائما
|
بالتوفيق ان شاء الله أخي الكريم
|
إقتباس:
|
اذا كان الراتب مجزيا فهل يمكن استقدام اشخاص من مصر مثلا
اذا كان هذا متاحا فانا علي استعداد للعمل بوظيفة مدخل البيانات و لكن بعد معرفة الراتب للتواصل m_d10@hotmail.com محمد عطية 0020108603198 مصر |
يا رب تلاقي الموظف الي يخدمك
|
إقتباس:
آمين ومشكورين |
أنـاظمن الشكرة بإذن الله + جاري دعايةًُُ
|
إقتباس:
|
ننتظرررررررررررررررررر
|
استاذ عبد الله
انا علي استعداد للعمل و تلك بياناتي اذا كان الراتب مجزيا فهل يمكن استقدام اشخاص من مصر مثلا اذا كان هذا متاحا فانا علي استعداد للعمل بوظيفة مدخل البيانات و لكن بعد معرفة الراتب للتواصل m_d10@hotmail.com محمد عطية 0020108603198 مصر |
إقتباس:
أنا أقول سبق لهم العمل في السعودية |
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اخى الكريم نحن لدينا خبرة كبيرة , ويشرفنا العمل معكم و لقد عملت فى الرياض من قبل فى شركة استضافة مواقع و لدينا شهادة معتمدة من الغرفة التجارية بالرياض و عملت فى شركة انفوبلازا للتجارة الالكترونية فى مصر لتفاصيل اكثر برجاء التواصل حتى ارسل لك السيرة الذاتية و باقى التفاصيل mohammedfayad@hotmail.com السلام عليكم |
تفاصيل نجاح كافة المعلمين في أمتحان كادر المعلمين و النتيجة الأثنين 27 أكتوبر
لكل المعلمين اقدم لكم خالص التحية و التهنئة بالنجاح في امتحانات كادر المعلمين و إليكم بعض الموضوعات الهامة بخصوص الموضوع و التي تهم كافة المعلمين مبروك للمعلمين والمعلمات والمشرفين والمشرفات http://alrdwa.com/wordp/?p=1158 التراجعات مستمرة ! http://alrdwa.com/wordp/?p=1160 السبب فى تأجيل النتيجة الى ما بعد 27-10 http://alrdwa.com/wordp/?p=1156 حصري كيف تصرف الزياده الجديده من الكادر http://alrdwa.com/wordp/?p=1162 النتيجة الى من يهمة الامرservices.moe.gov.eg http://alrdwa.com/wordp/?p=1164 موقع الكادر يستعد لاعلان النتيجة http://alrdwa.com/wordp/?p=1166 نسبه النجاح غي اختبارات الكادر وصلت الي 90% http://alrdwa.com/wordp/?p=1170 نتيجة الكادر بالفعل موجودة ولكن تم سحب قاعدة البيانات لحين ساعة الصفر http://alrdwa.com/wordp/?p=1172 آخر أخبار نتيجة الكادر http://alrdwa.com/wordp/?p=1174 جمال مبارك:لابد من الحصول علي رخصة للتدريس http://alrdwa.com/wordp/?p=1176 تخفيفا عن هموم الكادر http://alrdwa.com/wordp/?p=1181 مذكرات معلمة http://alrdwa.com/wordp/?p=1183 شرح كامل لنظام التقويم الشامل للصف الأول الإعدادى http://alrdwa.com/wordp/?p=1186 هديتى للعام الدراسى الجديد للزملاء المدرسين البرنامج يحسب أعمال السنة 20 % http://alrdwa.com/wordp/?p=1188 مدرس مسهل ؟ ملين؟ طب مدرس فاتح للشهية حضرتك؟ http://alrdwa.com/wordp/?p=1190 و حتي لقاء آخر لكم منا كل التقدير و الحب و الوفاء |
جميع الأوقات بتوقيت مكة المكرمة. الساعة الآن » 06:21 AM. |
Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © ArabWebTalk.Com 2004-2012